« A-La-Carte » se dévoile

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A Port-au-Prince, le monde de l’emploi bouge. Malgré un chômage endémique que connaissent les jeunes haïtiens, il y a ceux qui pensent, ceux qui cherchent des solutions innovantes afin de permettre à nos jeunes de s’épanouir. Parmi ceux qui veulent faire bouger les choses, il y a « A-La -Carte ».

C’est au Cue Bar, qu’Edna DESULME, a inauguré ce 4 Mai 2011, sa compagnie de « Networking » ou de « Réseautage » dénommée « A-La-Carte ». C’est avec le désir d’introduire ce concept d’ « échange » en Haïti, que « A-La-Carte » s’est présenté dans cet établissement « select ».  La tenue vestimentaire générale pour cet évènement était «Business Casual », ou d’un style « Affaires Décontracté ».

A l’avant dernier étage du Bellevedère, dans ce bar huppé de Pétion-Ville, des musiques brésiliennes, cubaines, du jazz, de la techno, accompagnent discrètement les conversations des cadres, des exécutifs, des jeunes professionnels et investisseurs d’Haïti.

Il est 18h, plus de 20 personnes sont déjà là et s’apprivoisent. La soirée évolue un peu, il est 19h et déjà près d’une quarantaine de personne discutent. On parle surtout « Affaires ».

Les invités n’ont pas peur de se présenter, d’aller l’un vers l’autre, de décrire leur entreprise, leurs projets. C’est tout un « melting-pot ». Les graphistes, parlent aux industriels ; les jeunes médecins aux hôteliers ; les artistes aux gestionnaires ; personne n’est « blasé », n’a peur d’aller vers l’autre. C’est la nouvelle Haïti qui se construit. Cette Haïti des échanges, cette Haïti du « Tèt Ansanm », cette Haïti, de l’acceptation de l’autre. Une nouvelle ère se construit et les jeunes professionnels veulent y participer ; c’est ce ressenti qui nous traverse au cours d’une telle soirée.

L’évènement est « chic », mais surtout est différent des soirées que connaissent les habitués des établissements de Pétion-Ville. L’évènement est instructif, car chacun apprend des choses à l’autre, des choses sur l’autre. Alors que certaines conversation évoquent le développement de l’ « image d’Haïti » sur le plan international, d’autres considèrent plutôt le développement de nouvelles techniques de marketing au sein des entreprises haïtiennes.  Dans toutes les conversations, il y a des idées concrètes, qui s’analysent, se brossent.

Refaire le monde, revisiter les techniques entrepreneuriales du marché et parler de cette Haïti qu’on aimerait « être », qui petit à petit « devient », c’est toute une expérience que nous vivons grâce a « A La Carte »  et DIGICEL, le sponsor clairvoyant de cet évènement.

Une fois de plus, DIGICEL, a su entrevoir les jeunes talents et sponsoriser cet évènement. Une fois de plus DIGICEL, se différencie, comme une entreprise innovante qui croit en la jeunesse haïtienne.

 « A-La-Carte » est avant tout une Agence de Réseautage qui travaille afin de connecter  et faire le pont de contact entre les professionnels. C’est également une entreprise de « Sourcing », c’est-à-dire une Entreprise de Services qui va rechercher le produit à la source afin de mettre en contact les clients demandeurs et les prestataires de services.
Madame DESULME a voulu au cours de cette soirée : « Réunir les professionnels sous un même endroit et faire bouger les opportunités. »

Elle nous a affirmé vouloir que les professionnels développent leurs vrais atouts et compétences.
Pour Edna DESULME, le chômage est un  problème énorme. Elle constate qu’Haïti vit une crise de l’emploi, mais également un problème de ressources humaines. Elle pense que les compagnies ne s’exposent pas assez vers le public. Selon elle : « Les jeunes professionnels ne savent pas mettre en valeur leurs connaissances, leur expertise, leur fierté. Le problème est « humain ». » Elle propose donc des outils pour contrecarrer ce problème de « marketing personnel ».

Innovation et Modernisme telles sont les compétences distinctives de « A-La-Carte » par rapport à toutes les micros-agences embryonnaires qui pullulent sur le marché.

Edna favorise la différence et l’intégration tout comme cela se fait dans les pays occidentaux. Elle croit aux compétences et au « leadership » plus qu’au paraître. Elle croit au développement « personnel. « Nous devons apprendre des sociétés avancées et utiliser les formules qui ont fait leurs preuves. ».

Elle veut développer la compétence et favoriser l’ « embauche des jeunes haïtiens ».

Comment prendre contact avec « A-La-Carte » ? Il suffit juste d’envoyer son CV et « A-La-Carte ferra le reste ». Ce qui est très important, c’est la première impression que vous donnerez à la première rencontre. Tout ira très vite, « A-La-Carte » se chargera du processus de « matching ».

Jean-Paul GUILLOBEL &  Xavier NERETTE

Texte publie sur Le Nouvelliste apres leurs modifications: 

http://www.lenouvelliste.com/article.php?PubID=1&ArticleID=92215&PubDate=2011-05-09